在职研究生怎么选导师

对于双证在职研究生来说，想要顺利完成自己的学习生涯，有一个良好的导师是非常重要的，因此，选择导师万万不可草率，可是在报考前压根不认识导师，该怎样选择呢?今天就为大家介绍一下，报考双证在职研究生应该如何选择导师？

第一，选择人品好的导师。一个好的导师，一般都很谦虚，尊重学生，给学生宽松自由的研究氛围，并且信任学生，这个只要通过导师与学姐学长的相处就能了解到，因此，想要获取此方面信息，可提前联系相关导师周围的人员，与学姐学长交流。

第二，选择科研能力强的导师。在读双证期间，考生自己的科研实力提高，以后能快速进入工作角色，而科研能力培养主要是在导师的指导下形成的。如果导师的科研能力不行，完全靠研究生自己摸索的话，要想在某方面有所建树就会比较困难

第三，选择趣味相投的导师。有共同话题的人在一起，不管是工作还是学习，都是更为轻松自在的，而与自己性格、趣味不同的导师，必然会在以后的学习生活中发生摩擦，而出现这样的情况，学生是不可能要求老师迁就自己的，要么摩擦升级，矛盾激化，要么学生委屈求全。

而想找到适合自己的导师，考生可提前登录学校的网页，浏览关于自己所报专业领域老师的介绍，或者通过院校论坛上的相关信息进行了解，当然能直接联系到导师学生或者是高年级的学姐学长交流就更为直接有效了。

考生们入校学习前，还有一件很重要的事需要完成，那就是选择自己的导师。但是，我们许多考生对于导师并不了解，要怎么选择才能选到最适合自己的导师呢?

一、了解导师是否有足够经费

做科研需要足够的经费，没有充足的经费，直接的结果就是科研实验难易继续维持下去，科研工作没有办法开展，对于在职研究生而言，在自己的研究生学习期间，能偶接触到的实验、仪器设备和测试的方法是有显得，一些先进的东西由于经费的问题是无法触及的。在毕业之后对于工作的帮助是有限的。科研工作的开展需要一定的经费作为支持。

二、了解导师的课题

挑选一个好的课题是一个有技术含量的事情，不能仅仅关注课题内容。一个好的课题从中可以反应出很多东西，包括课题内容、课题蕴含的范围、课题引发出令人深思的东西等等，在职研究生如果在挑选的课题的时候只是觉得题目很好就直接选择的话，中间的过程会让人比较失望。

三、清楚导师的课题偏向

众所周知，同样一个课题，选择不同的研究方向和角度，最终研究的内容和结果是不一样的。同样的课题，从工科的角度与从理科的角度进行研究，最终的出来的结果是完全不同，工科注重效果效益，与工厂、公司、军队等联系紧密，而理科注重创新独特，发表文章多是理科的优点。

四、选择研究水平高的课题

导师选择的研究课题从一定程度上反映了导师的研究水平，而导师的科研水平直接决定了跟着导师的研究生的水平，道理很浅显，导师是带领学员进行研究的人，高水平的理论是需要导师的指点与平时的教导的，学员的学习主要是在平时，并不是一件事就可以反映的。得到一个平高水平的导师的指点与教导，学员自身的素质也会得到很大的提升，这也是选择导师最重要的目的，提升自己的能力。

选择导师最重要的是，通过导师对论文的指点，使论文水平能够得以提升，同时要注意，各个导师的指导方式不同，不同的老师用不同的方式进行指导，大家在选择之前可以多做了解，以此让自己和导师之间能够便于配合。

目前想要就读在职研究生的人员逐年增多，其中很多考生在了解相关信息的时候比较在意的就是导师的选择，想知道在职研究生应该怎么选导师。选择导师的时候确实要考虑很多因素，比如导师过去学生的评价、讲课的风格等等，考生可以提前了解，但最好不要偏听偏信。

(1)科研老板型。这就像师生关系演化成了老板和员工之间的关系，导师会提供一些科研项目，让学生帮助其完成研究，然后帮忙的学生也会有一定收益。这在现在其实很常见，不过专注于自己项目的导师可能就没有很多时间来对学生的研究进行训练和指导了。

(2)无为而治型。这种导师善于给学生以宏观的大方向指导，不喜欢过问学生工作的细节，主要看重结果。当这种导师的学生需要不但有一定的主动精神，而且需要有较强的个人研究能力或协作能力。

(3)耳提面命型。这种导师非常负责，导师对论文的选题、方案、技术路线、潜在问题等进行考虑，他会经常找学生讨论问题、下达指令和部署研究方案，并督促学生工作。在这种类型的导师指导之下，在毕业时会有较多成果，但离开导师后学生可能会发现自己的能力仍然比较有限。

(4)事必躬亲型。这种导师容易给人一种好像没有当够研究生的印象，什么事都喜欢自己动手做。对于那些对学问本来就不求甚解的学生，可能学不到太多东西，同样存在成果和个人能力有明显的反差的现象。

当前，随着考研录取工作的深入开展，很多同学都已经收到了院校的拟录取通知，那么接下来大家就要花一些心思来选择导师了，读研期间选对了导师可以让你登上人生巅峰，选错了导师也可能让你整个读研过程非常的痛苦不堪。那么如何选择合适的呢？

这类导师学术成果非常突出，也有众多的学术头衔。他们手中拥有非常多的学术资源，在你以后的学术成长路径上有极大的帮助。甚至你的师兄师姐在相关领域也已经成为了专家，会为你在以后在学术领域的发展中积累大量的人脉。但是这导师往往不仅是硕导，也是博导，平时的工作会非常的忙。如果你仅仅是读硕士的话，选到了这类导师，可以说是基本上没有时间去指导你，都会让你的博士师兄来指导你。甚至一学期见面都没有几次，如果你想选这类导师，你自己的学习能力要强，对你的学术能力有着较高的要求。

这类导师有一定的行政职务同时也带研究生，虽然没有第一类导师那么厉害，但是也依然有一定的学术成果，这类导师会担任学院的院长，学校的校长、各个行政部门的处长等等。他们也拥有丰富的人脉资源，在你日后的就业中会给你极大的帮助。这类导师由于平时工作时间要处理各种各样行政事务，能够指导你的时间也十分有限，而且由于担任行政干部的原因，对于学生的要求也很严格，需要你具有较强的自我学习能力和较高的执行力。

这类导师往往年纪不大，通常在30岁到45岁之间，可能有的还是副教授，他们正在自己的人生路上努力拼搏，如果你选择这类导师，老师可能会对你进行严格的要求，也会尽心尽力的指导你学术环节的每一个过程。因为你的成果也是他的成绩，激发你最大的潜能是这类导师的目标选择。跟随这类导师你在读研期间，科研能力会得到非常大的提升，适合想在读研期间获得一些科研成果的同学。

这类导师往往年纪相对比较大，基本上已经过了人生的奋斗期，带研究生主要是为了完成学校给的教学任务，对学生没有过多的要求，只要你能够正常的毕业就行，选择这类导师的同学读研期间相对来说会比较轻松。

选择一个好的导师会成就一个人的一生，对于在职研究生而言，选择一个好的导师至关重要。所以在职研究生选择导师，主要看这几点：1.导师的道德水平;2.导师的学术水平;3.导师的性格。

首先要看导师的道德水平如何。大家要切记的一点是：在选择导师时，道德水平比学术水平更重要。如果某个导师多数学生都不认为他是个好导师的话，千万不要选择他当自己的老师。导师这方面的信息，我们可以通过院校的学生论坛、导师的学生以及高年级的师兄师姐等来获取。我们还可以通过邮件或电话等方式跟老师进行联系，从中分析判断这个人的道德水准。

其次要看导师的学术水平。在选择导师时，一定要关注老师的学术水平，了解他的专业特长或者学术观点是什么，你对他了解越多，你就越对自己的将来有把握。这些信息，我们可以在院校的招生网上寻找。

最后要看导师的性格。在这个问题上，我们先要把目光转向自己。我们要首先分析自己是什么性格，我们要找和自己的性格相适应的导师。然后，我们再来分析研究老师的性格特征，进而考虑自己的性格能否符合导师的要求。只有双方都互相匹配了，我们才能在两三年的学习过程中相处的更加愉快，合作的更加默契。

如果你是那种比较适合学术研究的学生，尽量选这种导师。这种导师学术功底强，对学生的要求比较严格苛刻，能在学术方面给你很大的帮助，但是，选了这种导师你要有心理准备了，这三年将不会很轻松的渡过了。但三年过后，你将脱胎换骨。

这种导师虽然学术功底不一定很强，但人际关系会比较丰富。这种导师不会对你要求的很严，你读研期间也会比较轻松的渡过。这种导师也有优点就是导师可能会通过自己的人际关系在你找工作时给你帮助。(当然学术型导师也可能在找工作时对你有帮助)

有些导师在国外进行学术考察或学术交流，也可能国内国外两地跑。这种导师就是你不太能见着面的导师，这种导师不会特别多，但是也会有。如果你选了这样的导师，那这三年你就“轻松”了，因为导师没时间管你，就算论文的指导都是通过邮件沟通的。这种导师不建议大家选择，因为哪个方面对自己都是没有好处的。