2025年何为第一学历研究生？ 研究生是否为第一学历？如何判断

（一）何为第一学历研究生？

第一学历就是你考研之前的学历，是本科还是专科，是全日制还是函授、自学学历。

直接考研究生，第一学历是专科。 如果你不读专升本的话，直接考研究生很多学校会有限制，比如说不允许考，或者有加试题目等等。等你研究生毕业，你

我问的是研究生学历如何才算第一学历。我本科毕业后上班4年，后考研，现已毕业，晋级时教育局说我的第一学历不是研究生，不让我直接晋升中级职称。所以我想知道什么的研究生属于第一学历？

就是所谓“第一学历”者，即国民教育系列的普通全日制教育的学历，也就是要排除高等教育自学考试、全日制自学考试、成人高考脱产班、成人高考函授（业余）班、电大、网络教育等其他形式的在职教育。时下，招聘用人时，都强调“第一学历”的重要性，即只接受普通全日制教育学历，排除自考、成人高考、电大、夜大等“五大生”及其他各种形式的在职教育学历。在一些单位，“第一学历”成为了提拔干部的依据之一。

你说得很正确，不过我还是不知道，什么情况下第一学历是硕士学历？

这个应该是公司在应聘的时候有要求必须是研究生的情况下 那么第一学历就应该是硕士学历了吧

（二）研究生是否为第一学历？如何判断

（三）济南大学在职研究生如何以研究生为第一学历

在职研究生是属于非全日制研究生的教学模式，但是在职研究生可以分为学历教学模式和非学历教学模式，那么如果济南大学在职研究生想要以在职读研的方式获得研究生学历，以研究生作为第一学历提升自己的竞争能力需要怎么做的呢？

在职研究生是以在职读研的方式学习，一般是以研究生的课程班的形式组织相关的教学工作，济南大学开展在职研究生的教学工作主要是以不同的研究生的课程班制定不同的研究生的培养方案，济南大学在职研究生如果想要获得研究生学历，就需要参加全国硕士研究生的统一考试，以统招方式入校学习的在职者可以参加在职研究生的课程学习。

根据国家的要求，为保障研究生的教学质量，优化研究生的教学结构，在2017年开始，将非全日制研究生的招生考试并入到1月联考深造，也就是在职人员攻读硕士专业学位全国联考取消后，相关工作纳入全国硕士研究生统一考试招生，纳入后只须在录取时明确全日制或非全日制两种学习方式，其他的不改变，所以在职者可以参加全国硕士研究生的统一考试入校学习，但是仍然是采用进校不脱产的学习方式。

济南大学在职研究生的教学工作安排比较的切合实际需求，以专业学位为主组织开展在职研究生的教学工作，济南大学在职研究生的教学工作要求是非常的多样的，各个行业领域的在职者只要符合济南大学在职研究生的统招条件就可以通过参加全国硕士研究生的考试入校学习。

济南大学在职研究生以统一考试的方式入校学习，并且在专业能力达到国家需求的基础上可以统一授予硕士学位证书，办法毕业证书，享受应届毕业生的待遇，以研究生作为第一学历。

（四）广东工业大学在职研究生如何以研究生为第一学历

近些年，很多的在职者开始以在职研究生的方式读研，在职研究生是属于非全日制研究生的教学模式，主要的教学对象是具有专业基础和科研能力的在职者，很多的在职者选择参加在职研究生的学习是想要进一步提升自己的竞争能力。

广东工业大学凭借良好的教学环境，根据现有硕士研究生的教学资源，根据社会发展的需要和学科优势组织开展在职研究生的教学工作。广东工业大学在职研究生的教学工作可以分为两种方式，一种是单证在职研究生的课程班，一种是可以以研究生作为第一学历的双证在职研究生课程班，如果你想要以研究生作为第一学历，就可以报名参加广东工业大学双证在职研究生的课程班学习。

广东工业大学双证在职研究生的入学方式是要通过1月统考，根据国家的要求，双证在职研究生和全日制研究生的考试科目和考试内容是一样的，并且需要按照国家硕士研究生的统一招生分数线组织招生工作。

广东工业大学在职研究生统一招生考试的方式入学，并且在教学培养上采用一致的教学培养的目标，所以，广东工业大学双证在职研究生在完成专业课程的学习和考核之后，专业能力得到国家认可的基础上，广东工业大学双证在职研究生也能获得与全日制一样的学位证书和毕业证书，广东工业大学双证在职研究生和应届毕业生一样的待遇，既能获得硕士学位证书，还能获得毕业证书。

广东工业大学在职研究生要想以研究生作为第一学历，就要参加全国硕士研究生的同伴已招生考试，通过考试入学的在职研究生成为正式的非全日制双证在职研究生，在完成专业课程的学习，其专业能力达到国家要求之后，广东工业大学双证在职研究生可以获得毕业证书和硕士学位证书，所以可以以研究生作为第一学历，享受相应的研究生待遇。

（五）好不容易考上了研究生，为何找工作还要看第一学历？

第一学历是一个人的最先文凭，很多企业很看着这个，这也表现一个人的能力大小和智商高低，第二文凭是后来努力的，很多企业害怕有水分，很多单位不认可。

第一学历是可以看出一个人最本身的能力，并且当初他们辛辛苦苦的读书考上的重点大学就是付出了很多。而后来考上了研究生只能说你后来才用功。

找工作的公司要的是精英人才，他需要找的是一直都很优秀的人，而不是只有一段时间很优秀，而之前没有什么成就的人才。

因教育体制、高等院校及学生自身等诸多方面存在众多问题，致使“第一学历”情结依旧存在。

很多研究生在应聘企业的时候都会被问道第一学历，虽然自己最终学历是名校研究生，但是因为第一学历不佳往往会被企业淘汰。企业在面对海量名校研究生学历的时候，无法抉择的情况下看第一学历也是情理之中的。毕竟哪个企业也不可能在筛选人上花费太多时间。

第一学历比考研竞争更激烈第一学历也就是高考时候的学历。我们知道高考时候的竞争程度堪比千军万马过独木桥。而考研虽然也竞争很激烈，但是相比高考来说还是差一些的。

我们知道高考的时候能考上985，211的学生都是学习的佼佼者。这些学生在面对同样的工作内容，学习以及接受能力可能更强一些。所以当企业拿第一学历来作为录用标准是无可厚非的。

最终学历一样只能通过第一学历筛选有时候一个企业在招聘一个岗位的时候，通常会设置一个最低学历。比如我们这边的一些大型企业会只招收研究生学历。

而面对不错的企业和岗位，通畅投递简历的会很多。比如招一个实习律师的岗位，最低学历研究生。那么学生A和B都是211的研究生学历。企业在招聘的时候，通过他们的研究生学历是很难判断谁更能胜任这个岗位的。

所以HR就会查看他们的第一学历，如果第一学历也是名校，那么证明这个应聘者一直都很优秀。而第一学历是非重点的，说明应聘者一开始成绩不理想，通过后天努力上来的。

虽然后天努力的可能有很大程度也可以胜任岗位，但是作为企业的招聘人员为什么不选择一个一直优秀的人呢？

牛人和高人不在学历标准之内在职场上一直有能力比学历更重要的言论。持有这部分观点的人认为一开始的学历并不代表一个人的能力，其实这是片面的。

不过大家可能忽略了，世界上大部分人都是普通人，之所以要设置学历，也是为了用学历来筛选普通人中比较出色的。至于牛人或者高人是不在学历的标准之内的。

但是牛人和高人又有多少呢？能成为牛人和高人自然是在一个行业比较出名的，企业甚至会去主动找这样的人才，而不用他去应聘。而一个应聘的人如果能力很强，在面试或者看简历的时候也会被企业所看到。这样的人才是逃不过企业的法眼的。

（六）研究生找工作还比不上985本科生？为何第一学历如此重要？

又到一年毕业季，无论你是本科毕业生还是研究生，都免不了找工作。然而很多同学发现，即使是研究生，找工作也并不见得有多么容易，而那些本科是985的同学找工作太容易，校园招聘的时候都是优先选择这样的人。研究生找工作难道还比不上985本科生吗？为何第一学历这样被公司看重呢？

找过工作、参加过招聘会的同学都知道，每年毕业的时候就业对大部分来说都是一个难题，而想找一份好工作更是难上加难。很多用人单位在筛选应聘者的简历时，不管你是否是研究生，他们首先看的是你本科是哪儿的。如果是985本科生的话，基本上就直接录取了，不会太过在意专业是什么。

但是如果你不是985本科生的话，专业符合，哪怕是研究生，很多单位也会不要你。所以，我们看到很多用人单位招聘的时候直接写的是“专业不限，只录取985、211大学”，这样的霸王条款让很多应届毕业生难以接受！

小水曾看过这样一期求职节目，求职的两人竞争同一份岗位，但是结局截然不同。求职者A本科是985大学的，但是本科毕业后找了一份工作干了不久就不干了，之后一直在家里混日子，基本没有工作经验。而求职者B是一位研究生，但是本科和研究生都是在普通学校读的，而且已经在求职的这个领域有了两年的经验，也做过很多相关的研究。小水本以为求职者B会被优先录取，但是只有A被留下了！

为此小水非常费解，直到毕业工作好几年之后才逐渐明白用人单位的套路。因为在用人单位看来，能在高考的时候考进清华北大这样985大学的人都非常优秀。即使他们在毕业之后短暂时期会有所低迷，只要他们想努力，还能大有所为，因为他们的智力不差，能力还有。用人单位只要花时间培养的话，还是非常能出成绩的。

至于一般学校毕业生，哪怕你读了研，但是在用人单位看来，他们的价值远没有985本科生高，各项素质普遍差一些。如果有经验的毕业生还好一些，应届毕业生的话培养起来就非常的困难。所以用人单位才会优先考虑第一学历，只要你是985本科生，不管你学任何专业，都会优先考虑你的！

比不上，因为大多数公司都是以看第一学历为准。而第一学历则更代表你的能力，在那些公司看来。

985知名度高；第一学历是出身。虽然是个研究生但没有985本科知名，找工作也没有它好找。

好的研究生能够比985本科生强，第一学历很重要，许多公司都是看你的第一学历。

有些研究生的工作岗位确实比不上985的本科生，因为第一学历能够决定一个能学的东西

有的研究生因为第一学历并不是从985或者是211大学所获得的，在求职就业中，比不上985大学毕业出来的本科生，是因为有的用人单位认为从985大学毕业出来的本科生比一些从非985以及211高校毕业出来的研究生更加优秀，很多企业在招人的时候也会很重视第一学历，而之所以第一学历如此重要，是因为有的用人单位会因此来区分人才，如果学子不是985或者是211大学毕业出来，而是从普通高校毕业出来，那么有的人则会认为第一学历的含金量水平比较低。针对于这一个问题，小匠老师下面来分享几点个人的看法。

第一：普通高校毕业出来的研究生并不输于985大学毕业出来的本科生研究生的学历水平比本科生高，但有的研究生因为自己并不是毕业于985大学或者是211高校，在求职就业的过程当中处处碰壁，甚至自己的就业竞争优势比不上985大学毕业出来的本科生，对于这样的一种情况，许多研究生是感到很不满意的。在小匠老师看来，从普通高校毕业出来的研究生，他们所掌握的专业知识以及专业技能其实并不比985大学毕业出来的本科生差，因此我们并不能一刀切，认为从985高校毕业出来的本科生就是优秀的，而从普通高校毕业出来的人就是差的。

第二：不应该以第一学历来衡量人才，更不应该以歧视性的眼光去看待学历高低有的研究生本科阶段并不是在985或者是211大学学习，大学毕业之后才考上研究生，而研究生毕业之后，因为自己的第一学历水平比较低，比不上从985大学毕业出来的本科生，那么他们很有可能会因此而否定自身的能力。在小匠老师看来，企业在招聘人才的时候，不应该以第一学历来衡量人才，区分人才的高低，更不应该带有歧视性的眼光去看待学历的高低。

虽然有的研究生第一学历的含金量水平比较低，但他们自身的能力非常强，所有的本科生虽然是从985大学毕业出来，但是在从985大学毕业出来的本科生当中，也存在一些专业知识不扎实或者是专业技能不过硬的学子。因此，如果用人单位仅凭第一学历就来区分人才的高低，就可能会导致自己招不到合适的人才。

当然我们也并不能否定第一学历好的学子，他们能够考上985或者是211大学，一定程度上也体现出他们学业成绩优异，在学习上非常认真，因此有的用人单位也会认为，在985大学或者211大学毕业出来的学子对待工作也是如此，会一丝不苟，认真负责，因此会更加看重从985或者211大学毕业出来的人才，看重第一学历。

（七）不要研究生，偏爱名校本科生，为何公司招聘时看重第一学历？

每年都有大批的本科生走向工作岗位，强大的就业压力之下，不少同学更愿意选择考研，希望读研之后找工作会更容易一些，又或者找到一份好工作。但有的同学发现自己研究生毕业后，找工作并不容易，甚至有的研究生毕业半年后还呈待业状态，这到底是为什么呢？

最近已经研究生毕业的一位朋友闲来无事找小水聊天，已经毕业半年的她竟然赋闲在家，我还以为她已经工作了，如今只不过是受疫·情影响才在家的，其实并不是这样。她的研究生阶段的同学并非都工作了，一些人读研期间考了教师编制，去教书了，也有一些同学和她一样打算去公司上班的人一直没有找到适合自己的工作。

年前她也跑了很多家公司，但都是一一碰壁，虽然是研究生学历，但找工作并不比一般的大专生和本而考生容易。小公司她看不上，太难或者太辛苦的工作她也不想去做，去大公司试机会但总在面试的时候被刷掉。很多大企业明确要本科出身是211或985名校的，而不管你是不是研究生，能力有多强。在企业眼中，为何第一学历如此重要？

其实不光她，也有一些研究生在就业时有过类似的不公平经历。早先有个在职考研的学生，因为自己学历低，薪资待遇不高，所以选择了在职考研，希望读研后自己的人生有所改变。她研究生毕业后去找工作，在用人方面她应聘的职位大公司只要一个人，她和另一位应届本科生进入了面试阶段。

她觉得自己是研究生学历，又有工作经验，自己被录取的把握肯定更大一些。但出人意料的是，在用人单位看过她和另一个人的简历之后，优先考虑录取了那人，只因为是985名校毕业的本科生！而她本科和读研的院校都是普通本科，光这一点用人人单位就把她排除了。

在用人单位看来，她虽然是研究生学历，但是高考和考研她都没有考进名校，即便是211大学也没沾边，实力和能力肯定非常有限。而另外一个人虽然并非研究生学历，但是本科就是985，高考能考进像清华大学、复旦大学这样的985名校，能力和智力都超过一般人。这样的人比较容易培养，即便不是研究生，也会优先考虑录取。

同样是985名校的研究生，但是用人单位还是会优先考虑那些本科就是985名校的学生，哪怕是211大学的毕业生也在就业时比双非的研究生好很多。从普通大学考研进入名校读研的这份辛苦用人单位不会不知道，但是他们却不会选择这些本该受待见的刻骨努力的人。

用人单位是想用最快最省劲的办法为公司找出那些能带来高回报的人，而名校的本科生就是这样符合他们的要求，经历过高考的洗礼，大部分有能力的人才都去了名校，这部分人实力超过大部分普通本科毕业的研究生，至少在用人单位心中是如此认为的。

为此，很多读研的同学在就业时遭遇不公平对待，就对研究生失去了信心，也劝后来的人不要再考研了，特别是那些工作稳定的人，因为即使研究生毕业，本科出身不好的人找工作依旧处处碰壁。

不过，大公司招聘人才看重第一学历并非歧视，而是用人单位招聘人才的方法，即便存在不公，但简单粗暴而是实用，这并非是现在才有，其实它一直存在。对于大部分的应届毕业生来说，用人单位招人自然会看本科出身，但是对于那些有实力左右一个公司命脉的人才来说，本科出身往往成了次要，能力反而成为首先考察的内容！

所以第一学历被用人单位如此看重有其特定原因，但这并不妨碍本科出身不好的同学未来的发展，培养个人能力是必不可少的，无论是哪个学校毕业的人，没有真才实学的话，不论是考研还是就业，恐怕也是没人要的吧？

公司注重的是利益。他们需要短时间内能给他们创造最多利益的人，而名校本科生正好可以满足他们的需求。

因为第一学历更能代表人的努力程度吧，高考相对比考研难度应该更大，而且重点学校的师资和条件是普通学校比不上的。

公司招聘没有说不要研究生这一说吧，只是相对来说公司招聘时更看重第一学历，原因其实是很简单的，首先是高考和考研的竞争程度是不一样的，考研相对来说比高考更简单一些，因此高考所考取的学校更能体现出一个人的能力，而且学生在本科就读期间所就读的高校的资源也是不一样的，四年的差距并不是研究生的三年就可以追赶的上的。

不招收普通高校毕业出来的研究生，而偏爱招收名校本科生，有的公司在招聘人才时之所以看重第一学历，有的可能是因为认为名校毕业出来的本科生比普通高校毕业出的研究生更加优秀，而有的可能是因为在学历上存在歧视的问题。针对于这一个问题，小匠老师向大家分享几点个人的看法。

第一、公司招聘时看重第一学历的原因1、学历上的歧视问题：虽然我们现在都在呼吁学历歧视的问题应该被淘汰掉，但我们不能完全否定现在有的公司在招聘者的时候就没有存在歧视的问题，有的公司招聘的时候看重第一学历，不要研究生，偏爱名校本科生，其中一种原因就是因为在学历上的歧视问题，看不起普通高校毕业出来的研究生，而一味只偏爱名校毕业出来的本科生，公司在招聘人才时，有学历上歧视的问题，其实是不正常的，这会导致公司在招聘人才时招收不到原本优秀但非名校毕业出来的人才。

2、认为第一学历从名校毕业出来，含金量水平更高：公司招聘人才时看重第一学历，比如有的公司会标明只招收从985大学、211大学毕业出来的本科生，有明确招收人才的门槛，而之所以有这样的招收人才规定，是他们认为从985大学和211大学毕业出来的本科生，更加优秀，相对比于其他普通高校，985大学和211大学培养出来的人才，整体上是要比普通高校更为优质的。

3、降低人才筛选的成本：公司招聘时看重第一学历，偏爱名校毕业出来的本科生，另一个主要的问题也是为了降低公司招聘人才时的成本。

4、纯属是一种偏见：在小匠老师看来，有的公司招聘人才时，更偏爱招收名校毕业出来的本科生，其实是一种不好的社会偏见，否定了从普通高校毕业出来的研究生，这也是对待人才上没有一视同仁的问题。

二、关于公司招聘人才的一些建议其实公司为了招聘更合适的人才，不应该只偏爱招收从名校毕业出来的本科生，而看不起从普通高校毕业出来的研究生，要避免出现在招聘人才的过程当中，出现学历歧视的问题。

可以肯定的是，有的本科毕业生虽然是从名校出来的，但是他们的水平确实是不如从普通高校毕业出来的研究生，不管是在专业知识还是从专业技能上都存在弱点，因此公司在招聘人才时候并不能一刀切，不应该仅仅是看重学历，我们应该看重一个人的能力水平，这样还能够在前来应聘的求职者当中，筛选出符合自己公司发展的人才。

对于有的公司在招聘人才的时候看重第一学历，你是如何看待的呢？欢迎你们发表个人观点和看法。

（八）排除研究生、博士，只要985出身，公司招聘为何只看重第一学历？

可能是因为公司招聘主要看的就是你大学学的是什么东西，是非常注重这方面的。

因为第一学历比较好的人高考成绩比较高，而且第一学历能看出一个人的家庭环境和教育水平。所以大部分企业都特别看重招聘人员的第一学历。

因为第一学历是可以反映一个学生的真实才能的，所以这是非常重要的。

转眼已经进入十月份，研三的同学都在到处忙着找工作，但是很多人在朋友圈抱怨找不到工作。研究生的学历找工作有那么难吗？那我们这些本科生该怎么活呢？

排除研究生、博士，只要985出身的，公司招聘为何只看重第一学历？

这几天小水就遇到一个研三的朋友说起找工作的事情，她刚把论文的事情结束掉，折腾了她大半年，接下来就等着毕业答辩了。不过现在就得找工作了，放假期间她去了几家公司都碰壁，虽然是研究生学历，但是大公司招聘不要研究生、博士生而选本科985出身的，她不禁质疑：第一学历有那么重要吗？

为此她还劝小水，别再考什么研究生了，除了被糟心的毕业论文折腾的够呛，毕业了还找不到什么好工作。她的学姐之前是在一家高中教书，在职考上研究生之后，现在找到的工作还是在那家中学教书。唯一有区别的是，如今的薪资比两年前的薪资多了一千块。读研三年，难道就为了多涨的那区区一千块钱吗？

大公司招聘重视第一学历的问题不是现在才有，它一直存在于我们求职的职场上。所谓第一学历是指大学本科是哪个学校，就读的是什么专业。在这里最重要的就是你的出身，也就是本科就读的学校！这位朋友本科在山东读了一个普通二本，考研的时候报考重庆大学，但是没过线，调剂到了一个普通二本读研。所以她找工作的时候，用人单位看到她的第一学历不是211也不是985，优先排除掉了！

之前小水在电视上看过一期求职节目，说的是两位求职的人共同竞争一份岗位。A是来自普通本科，从事这个领域有三年，有一定的经验，而且在此领域有过一定的钻研。B是来自某985高校，因为毕业后总是找不到满意的工作，高不成低不就，在家里和网吧泡了两年，然后没有经验再来求职。小水以为用人单位会选择A，但让人想不到的是B却被留下了。

因为在招聘单位的心中，高考的时候凡是考入像北京大学、清华大学这种985名校的人智力都不差，而且就算他们毕业后一时荒废了学业，拾起来还是非常容易的。而那些没有考上985高校的人，普遍质量差一些，虽然有一些小聪明，但是培养起来比较困难。所以第一学历在他们用人单位的心中还是优选考虑的问题。

如果同是清华北大这样的985名校毕业的学生，在求职的时候遇到的待遇都一样吗？肯定不是！本科清华北大非研究生往往比本科双非研究生北大清华毕业的同学更容易被用人单位录取。按理说，从普通高校考研考入北大清华的人不是应该更引起重视吗？为何这样不受待见？

用人单位心中，从北大清华这种名校毕业的学生，有能力的直接被保研，还有的被保送出国。就算是一般毕业生，找到一份好工作也是不费吹灰之力。而考研考进清华北大的人，很大一部分人来自普通高校，他们也许有的非常优秀，也许有的人只是高分考试能手。大公司招聘的时候考虑的是最快最省劲的找出能给公司带来最高效益的最有潜力的人，而本科就读于北大清华的人往往入选，而考研考进去的人往往往后排，现实就是如此残酷！

用人单位招聘看重第一学历，并不存在什么歧视，这只是用人单位招聘的策略问题。我们在读书的时候，对我们的知识水平和学术能力的训练，发生根本性影响的是本科阶段。到了研究生阶段、博士生阶段，影响就很小了，这是对大部分的人而言。还有很多人本科是一个专业，研究生跨考到另一个专业，博士又是另一个专业，这样读出来的学生要么很好要么很差。这是为何呢？

现在很多导师都非常喜欢跨学科的考生，研究生如果跨学科也是非常受导师重视，也更能做出成绩来。但是很多人考研、考博的时候对自己的方向并不清晰，一般考上之后本科的东西丢了，考博之后研究生的知识也丢了，到最后留下的仅有博士生涯学会的一些东西。如果不能将自己所学到的知识融会贯通，那么前期学的东西全部都是做了无用功。“研究生”最重要的是科研的能力，导师问你，你一问三不知，你该如何立足？用人单位怎么敢用你？

虽然第一学历没有别人好，用人单位不待见，但是也不能说本科没有读好学校的同学就没有“出路”了。从普通高校考研考入985高校，这种毅力和能力也不是一般人。比如复旦大学在选择研究生的时候宁缺毋滥，遇强选择更强的。而且对于跨考的学生来说，复旦大学会对其刮目相看，甚至在一定条件下采取破格录取。倘若只是高分考试能手，并无真才实学，想必没有哪个学校肯要吧。

努力，只为遇见更好的自己！学历只是一块敲门砖，走出大学的校门，我们每个人会有怎样的未来还得靠自己打拼。这个时候我们培养自己的能力就显得格外重要了！能够成为什么样的人，最终还是由个人能力决定的。如果你想考研，就不要犹豫。第一学历改不了，我们还可以读研读取更好的大学，再在研究生阶段把失去的机会抓回来！