2025年MBA面试注意事项 mba面试注意的事项

（一）MBA面试注意事项

MBA入学考试分为笔试和面试两个环节，笔试是对于考生学识层面的考察，而面试则是对于考生综合能力的考察，相对笔试而言，面试更加重要，其中面试采取差额录取原则，每年初试成绩优异但因没通过复试而被淘汰的考生大有人在，面试的竞争是很激烈的，为了是考生多一分成功的胜算，在职研究生招生信息网特列举如下考生在面试时应该注意的问题。
 

自信
 

一个积极乐观的考生肯定比垂头丧气的考生更让考官欣赏，在面试的过程中自信是很重要的，考生要满怀信心的参加面试，无论成败，总要有迎接挑战的勇气。
 

着装
 

在面试时，考生的着装问题可是一个大问题，虽说不要以貌取人，但是给考官第一印象的好坏对最后的成功起着很关键的因素，除了上述所说的要有一个好的精神状态外，考生的着装要给考官以干净、干练的整体感觉，不要穿得太过潮流，尤其是女生不要浓妆艳抹，这不是选美，是选拔性的研究生考试。
 

礼仪
 

考生在面试时要表现的有礼貌，不要冒冒失失，再回答问题时要谦虚，不要以为自己懂的很多就表现的傲慢，要知道有资格面试的考官可都是学术上的大师级别的人物。
 

时间
 

在进行自我介绍时要把握好时间，一般是2分钟左右，不要拖得时间太长，在回答问题是要注意语速和时间，同时在参加面试时，要按着约好的时间，提前到达面试地点，在这里特别提醒考生的是，这个时候一定要守时。
 

MBA考生在面试时要注意以上细节问题，在准备复试时还要加强专业知识的学习，因为很多院校在复试时都会有相关专业知识的考察。有学员想了解北京大学在职研究生的相关信息，请点击。

（二）mba面试注意的事项

我国对于高学历的人才重视程度越来越高，我们也必须要引起注意，选择在研究生的形式，让自己继续有着新的发展。然而大家在选择专业的时候，也可以考虑mba的方向，让自己培养出来不一样的管理层面的知识，尽可能找到领导层面的职位。

因为你的各方面能力比较不错，所以工作能力还能够积极的让，我们有了更好的改变。想要顺利参加mba报考的环节，就要关注一下它的面试流程。mba面试注意的事项。

mba的方式对于很多在职者来说，都是一个更好的发展方向，但是大家想要申请毕业，不仅要按时根据院校安排的全部考试科目达到合格的分数，还必须要参加不同的毕业论文答辩流程。为了可以让自己快速的找到自信，而且在回答老师提问的问题，一定不要时间过久，这样可能不会让自己通过。所以大家一定要按时给予自己更多的心思，在这里继续选择合适的院校和专业攻读学业。

如果一直都处于紧张的心理，最后肯定是无法，让自己顺利的通过这样的环节。所以我们应该通过不同的方式，让自己尽快的把时间关注到面试的流程。基本上也没有任何压力，就能够让我们继续报考了，所以大家要提前做好准备去迎接它的面试流程。

（三）MBA面试十大注意事项

MBA面试主要分三个部分，材料提交获得面试资格进行个人面试，下面把详细bai的过程写下来，希望能给后来面试的朋友们贡献点经验。

① 考生报到：出示身份证，领取XXXX年入学清华MBA(面试流程单);未交面试费者补交面试费每人100元(仅现金);

② 进行资格审查：按《面试流程单》上的报到顺序号排序进行资格审查，出示提前整理好的A类材料;身份证原件、复印件。学历、学位证书原件、复印件，成绩单原件;

③ 分组抽签和提交面试材料：抽取自己所属的面试考场号及个人面试顺序号;抽取的面试考场号和个人面试顺序号会被贴在面试流程单上;提交：提前准备好的面试用B1、C类材料;

④ 报到教室等候：抽签后如果距离本人面试时间超过30分钟，请在报到教室内(舜德楼116室)等候，不要在楼道内逗留;

⑤ 面试教室外等候：本人面试时间提前30分钟到考场外等候。准备好身份证和贴有面试考场号和个人面试序号的流程单。不要在楼道谈话，以免影响教室内的面试;⑥ 综合素质面试：听从面试秘书指示进入教室，进行个人综合素质面试;

⑦ 结束：完成综合素质面试后即可以离校;十个工作日后在报考服务系统查看面试结果。

面试是MBA申请成败的一个决定性的环节。关于面试，我认为必须提前准备，除非你背景和口才是超级大牛。一定要牢记：首先，在时间最多只有30分钟，一定要把自己最好的一面展现给面试官。其次，面试中的很多问题都是随机的，如果被问到之前没考虑清楚的问题，很可能会在面试中语言啰嗦、表达不顺畅。

提前把可能问到的问题准备一下，最好写在本子上。一定要准备1分钟、2分钟自我介绍，这是一个主动展示自我的绝好机会。(这个我们有去年的面试真题，如果你需要的话可以填写测试表单备注说明，我们会发给你的)

一定要参加模拟面试，面试的覆盖面和难度都与真实面试比较接近,要重视和认真对待每次的模拟面试。我都尽量把最真实的自己展现出来，尽早发现问题并解决问题。通过模拟面试，我及时改正过来，在正式面试场上展现了更好的自我。

① 考场：清华大学今年面试共计7个考场，舜德楼4层为1-5号考场，伟伦楼3层为6-7号考场;

(1)7:20-9:20段，9:20-12:00段，12:00-14:00段，14:00-16:00，4个时间段，112位考生参加面试;

(2)每个时间28位考生，每个考场在一个时间段内面试4位考生，每位考生规定的面试时间为25分钟，平均被问到的问题在16-20个;

(1)舜德德楼一般为4+1,4个面试官+1个计时人员，计时人员会在面试到20分钟时，举牌通知面试官(少量为5个面试官，全员轮流提问)，面试问题以压力面试居多，有时并不是面试官态度或申请给予压力，而是问题本身想回答完美压力巨大;伟伦楼一般为5个面试官提问，也有少数考生反应为3+1(3个面试官+1个计时员);

(3)面试官会在考生进场前就提前熟悉材料，考生进入之后基本无缓和时间，直接开始提问，大部分问题都基于材料;

(4)考场不同，风格差异显著，另不明确考官是否会轮换考场，所以请做好一定心理准备，有可能是压力面比较多，考官比较多;

(5)面试官由清华经管学院资深教授，企业高管或清华EMBA校友，业内HR总监组成;

④ 面试实际时间：最短被问15分钟左右，最长的达到35分钟，平均被问20分钟左右;

⑤ 突发情况：提前面试的过程中也会发生“提前面试”的情况，今天就有考生提前10分钟进入考场的情况出现;建议考生尽早在考场门口等候，并提前20分钟该去厕所的去厕所，该补妆的补好妆;

⑥ 候考区考生状态：有玩游戏减压的，默默背诵演练的，走廊踱来踱去的，盯着自己材料不断熟悉的;

⑦ 候考区环境：1-5号考场外有一个候考区工作人员，6-7号考场外有一个候场区工作人员：主要为叫号和维护考场外秩序(候考区十分安静，不允许喧哗和大声讨论)，若担心自己过早有压力，可以在舜德楼1楼大厅或报到教室等候，但一定要提前半小时到考场门外候考(其他考生考完之后，亦可约其去楼梯口进行简单询问);

⑧ 着装：大部分男士正装，纯色的衬衣，黑色西服，进入考场的时候，着西服上衣，领带有的打有的没打;女士大多黑色正装，短裙，白色衬衫，穿戴丝袜。

在职研究生教育网为你介绍，MBA考试科目经过多年的适应和调整，目前，笔试内容已经变成综合能力（包括数学75分、逻辑推理60分，语文写作65分）200分，及英语（二）100分。按照教育部的要求，MBA招生时不仅要看笔试成绩，还要看考生的管理潜质或管理经验，各高校根据本校实际情况，制定相应的复试规则和面试办法。MBA面试需要注意什么呢？1.外表很重要。面试MBA申请人时，面试官希望看到的第一件事是两年下来你是否能给他们留下好的第一印象，看起来很精神。穿得好像你申请的是在纽约和新加坡投资银行工作的岗位。或许还需要理发，确保让你自己表现得很专业。女性应该打扮得有执行力。工作的时候一般穿着裙子或裤子，外套选白色上衣。2.要准时到达。面试迟到肯定不是好的表现，意味着你不能未雨绸缪。此外，赶时间和气喘吁吁会让你汗流浃背，这可能会毁了你的外表。但到达太早对你的面试官来说也不太方便，除非你能呆在一边，特别是如果他\/她正忙着吃早餐\/午餐或仍在准备面试环节的时候。3.耐心是一种美德。对于从面试官出席到会议结束的整个进程来说这都是真的。开始面试官会检查表格上的名字以确定是否每个人都到场，等待你的名字被叫到。如果有人的名字不再名单上，面试官会马上意识到。等待面试官跟你说明你要坐在小组讨论的哪个位置，小组讨论的座位安排是有逻辑性的，它可以帮助他们记住面试了上百个申请人之后的那一个。4.放轻松。面试官正在寻找自信，紧张是它的反面。不要等到正式的介绍时才去了解你面试中的其他人。面试官希望看到的是你可以舒服地呆在一群陌生人中。5.展现良好的风度。当小组讨论开始，这总归是一个竞赛，要看谁第一个发言。考生可能认为他们通过第一个快速响亮的发言来展现自己的领导力。它看起来可能有首创精神，但也可能会显得欺凌，傲慢，或不顾礼节。因此，尽管你可能觉得自己看起来像有领导才能的人，你的攻击性可能会使面试产生反面效果。>>>点击直接咨询在线老师6.即使是你不知道的话题，你仍然可以参加。该小组面试是通过话题讨论达成一致。该小组面试展示了考生如何思考和表达自己的想法。你知道多少并不重要，虽然每一个上进的MBA都应该熟悉当前的国内和国际事件。如果给你一个你一无所知的话题，你仍然可以在促进讨论中发挥建设性作用。不过，看在上帝的份上，如果是你不知道的话题，不要废话！7.证明你是一个领导者。领导特质是很重要的，面试者认识到，在小组讨论中很难证明你拥有这一能力。请记住，领导并不意味着主导地位，并不意味着站在了聚光灯下头。领导意味着知道如何参与其他成员的讨论。面试官知道，领导也是团队成员和倾听者。如果你还没有听别人说，那你说什么和怎样说也是明摆着的。8.不要炫耀你知道多少。你的GMAT成绩已经告诉我们，你是否可以计算出两列火车从不同的方向出发，在不同的时间以不同的速度行驶到一个指定地点所需的时间。面试是展示你如何思考，交谈和倾听。9.展示创造性思维。这似乎是老生常谈，但我们想知道跳出框框你会如何思考。面试官想知道如果你有意见，或者如果当数字加起来你只能做决定时你是否能作出判断。面试官想了解你的朋友和你的亲人，你下班后做什么，为什么你喜欢你所做的，你会如何解决贫困，甚至是你最尴尬的时刻。10.避免储备或排练答案。面试官对一些答案是印象深刻的，这可能会导致面试官撤销对你已经形成的积极印象。考虑一些常见问题的独特答案，是的，考生在完成面试后通常会立即把内容发布出去，在你被问及一个问题时，你最好不要带有偏见。这样你的回答听起来才不会像排练好的，照本宣科或借来的。你的回答听起来会更原始，更诚实，更真实。你真实的自我会给我们留下更好的印象，让我们相信你有潜力。，考研政策不清晰？在职申硕有困惑？院校专业不好选？点击底部官网，有专业老师为你答疑解惑，211\/985名校研究生硕士开放网申报名中。

（四）MBA提前面试：注意事项

你现在是不是忙着为MBA提前面试做准备工作呢?不要说没有，一般MBA的人都在别人背后默默努力~你就是其中的一个，对吧?

MBA提前面试考试是一种专业性的选拔考试。其专业性要求选择具备专业性工作能力、潜力或发展空间的优秀人才，同时要具备杰出的综合素质。要是某方面细节上准备不足，就很有可能会让你丧失掉取得offer的机会——

看在大家这么努力想要变优秀，我实在不忍心看着你们与offer失之交臂，我也想助力一把。于是，我把关于MBA提前面试的注意事项给大家整理出来了：

一、工作经验不够

工作经验是申请MBA非常重要的一个考量标准。MBA报考者都是已经工作两年以上的人，如果你在工作经历中没有升职的体现，很可能会削弱你的竞争力。

二、体现自己的领导力

工作经验不足，或者说管理经验不足的同学，需要积极证明自己的领导能力便成为了能在提面过程中脱颖而出的主要保证，但是在面试这样“短暂”的过程中，让招生老师看到你的领导力，就成为了这个环节上的重点。但是想让招生老师相信一个管理着一两个人，拥有着强大的领导力几乎是不现实的，但这不妨碍我们在社团或是其他什么活动中体现出领导力品质。

三、职业目标不切实际

在材料中写的MBA毕业之后的职业规划和已有的工作经验和技能没有什么关系，招生老师会觉得你的职业主线不明确，那好，不论未来做什么，至少眼前要一致。

四、关于职业目标的规划

对于自身的职业目标和规划也是面试过程中的“送分题”系列，太多的废话也不多说，详情参考上一个问题。

五、回答不好“为什么选择我们学校”

这个问题其实就是一道“送分题”，既然我们都知道这是每个学校的必问问题，那么事前的准备就是必不可少的了，如果你认为这道题简单得不用去思考，那么在你看到这的时候，请放下这篇文章，回答“为什么选择我们学校?”......答案俗不俗?相信很多同学很难直接回答得让自己满意，所以在面试前，把自己为什么要选择那所院校想好，记下来，多看甚至找专业人士去打磨，背下来才是明智之举。

六、细节问题，包括材料及面试过程

俗话说的好“当局者迷，旁观者清”正是这个道理，自己的材料写完无论检查多少遍下来都会是没有问题，但交到其他人手里看上一眼就会发现这样或是那样的错误，“细节”这个东西需要不断有专业的人来同你多维度打磨，自己很难发现这样的错误，所以正式提交材料前让第三方帮你看几遍，多交流，才是正确的选择。

MBA的提前面试，顾名思义就是面对面的一个试炼，旨在挑选与商学院培养目标相匹配的考生。主要包括两个部分材料提交和现场面试两个环节。

材料提交：材料申请主要是包括个人的基本信息、工作情况、公司情况、职业规划、短文论述等。只有材料申请通过了才能进入现场面试的环节，并且现场面试的个人中文面试是老师是拿着材料展开来提问，所以材料申请很重要，千万不要给自己留什么坑。

现场面试：现场面试主要包括个人中文面试、个人英文面试、无领导小组面试等形式的不同组合。其中个人中文面试就是针对申请材料中的信息，考官与考生之间的深入沟通，旨在深入了解工作过程中的各项管理才能或者管理潜力，当然越是名校，考察的就越多，因此商业视野、商业分析能力以及表达能力是必不可少的；

个人英文面试则通常是通过抽题的形式，而展开的主题式的问答，也有一些是直接英文提问交流。旨在考查学生的英文口语表达能力；无领导小组面试则是根据背景材料，让大家分析问题、交流看法、制定方案、最终达成一个一致观点的过程，主要考查考生的分析问题能力，沟通表达能力，团队合作能力，专业知识运用能力等。

第一，要明白考官问题背后的考查逻辑。要清楚商学院想要选拔什么样的人才，因此每一个看似普通的问题，背后老师可能会考察我们哪方面的能力，这是很重要的，因为只有听懂老师的问题，我们才能给出老师想要的回答。社群通过对上千道面试真题的反馈研究，发现商学院对我们商业视野、商业分析能力以及表达能力的考察是必不可少的。

第二，要向考官证明，自己在同龄人当中是最优秀的。商学院MBA考官考查的标准基于“同龄人最优”原则，会将申请人的各项情况与同龄人或入职时间相近的考生进行对比，进而得出申请人是否足够优秀的评估结论。

换句话来说就是，要突出我们的商业成熟度要高于平均年龄。比如工作2-3年的同学，商业成熟度和工作5-6年的差不多，那么老师会觉得非常惊喜。

因此，考生要在申请材料中和面试中一定要体现出自己以往的管理提升、职位发展的优越性以及较大的职业发展潜力，从而证明自己在同龄人中是佼佼者即可。

第三，我们要向考官证明，现阶段是自己攻读MBA的最佳阶段。除了考查申请人的职业背景和履历情况外，申请人在职业发展的现阶段是否适合攻读MBA也是MBA面试考官考虑的重要方面。

第四，要注重基于自身管理经验和管理感悟的真实想法的表述。作为一名优秀的企业管理者，对以往自己所经历的管理事例和相关管理问题一定会有较为深入的思考。对MBA面试考官的角度而言，非常希望看到来自企业界的申请人对现代企业管理问题的阐述和分析，体现出申请人的管理高度和视野，如果进一步能够给面试考官以启迪或在特定管理问题上的共识，则非常有利于获得面试资格和较高的面试成绩。

（五）MBA面试有什么注意事项？

我们的老师每次在MBA面试沙龙进行培训时，总是强调内容不要泛泛而谈，在申请材料中，这也是禁忌。

MBA的申请者不仅要在短文中证明自己的能力，还要展示自己的独特性，让老师看到你独特的亮点，如果所有的问题都被广泛讨论，那招生老师那边看到的，可能只有千篇一律。

申请MBA的同学，通常会提前了解申请机构对学生的偏好。在这里，你应该避免过度打造的痕迹。同时，避免夸大或撒谎自己的经历。

招生人员可以在很多方面知道申请人的陈述是否属实。一旦犯了这样的错误，对于你的申请就会非常不利。

学习成绩差、被炒过鱿鱼等，不要找借口，更不要道歉。直接解释情况、解释原因和改进措施，比任何借口都更能给考官留下深刻印象。

永远记住保持你积极正能量的一面，在申请短文中避免使用消极的词汇和句子。

MBA院校希望申请者展现出领导力、解决问题的能力和团队建设能力，而不是抱怨自己的领导和团队合作伙伴。此外，在措辞上应避免不恰当的话题，如政治、金钱等。

除非你在高中取得了很大的成就，否则你只能写大学和工作经验，这是基于最近的工作和职业发展。最近的经历可以让招生官了解你的个性和专业知识。

MBA申请短文是自我展示的好机会，尽量避免以上错误，这对申请成功是非常有益的。

工作经历：工作年限、转行\/跳槽经历、当前工作职责、重要成绩、企业规模、主营业务、未来企业战略、行业地位、创业经历\/海外工作经历。

在申请通道开放后,进入MBA院校招生系统进行网上申请——>网上填写申请材料——>现场提交申请材料——>等候面试通知——>参加面试——>一周左右出面试结果，具体以各大高校的规则为准。

还有任何关于MBA备考和院校方面的问题，都可以随时私信，我们会尽全力解答。

（六）MBA提前面试：小组面试注意事项

无领导小组讨论作为一种有效的测评工具，和其他测评工具比较起来，具有以下几个方面的优点：

（3）能依据考生的行为特征来对其进行更加全面、合理的评价；

（5）能使考生在相对无意之间暴露自己各个方面的特点，因此预测真实团队中的行为有很高的效度；

（6）能使考生有平等的发挥机会从而很快的表现出个体的差异；

（7）能节省时间，并且能对竞争同一岗位的考生的表现进行同时比较（横向比较）；

（8）应用范围广，能应用于非技术领域、技术领域、管理领域和其他专业领域等。

无领导小组面试由于组织的随意性，因此具有以下几个方面的缺点：

（3）对考生的评价易受考官各个方面特别是主观意见的影响（如偏见和误解），从而导致考官对考生评价结果的不一致；

（3）是否敢于发表不同的意见，支持或肯定别人的意见，在坚持自己的正确意见基础上根据别人的意见发表自己的观点；

（4）是否善于消除紧张气氛，说服别人，调解争议，创造一个使不大开口的人也想发言的气氛，把众人的意见引向一致；

（5）能否倾听别人意见，是否尊重别人，是否侵犯他人发言权。

另外还要看语言表达能力如何，分析能力、概括和归纳总结不同意见的能力如何、看发言的主动性、反应的灵敏性。

小组案例讨论首先诞生于外企面试高级职员，也是国外商学院MBA入学面试的主要面试方式。2001年北京大学在国际MBA入学面试中首先才用这种面试方式。2002年清华大学所有MBA和北京大学所有报考国际班的MBA都要求参加小组讨论的面试方式。同时北京大学2002年十月在职MBA都要求参加小组讨论。可以预计2003年一月份报考清华和北大上线的MBA考生都将面临小组案例讨论的面试程序。

简而言之，小组讨论就是让面试者共同完成面试过程。在这个过程中，多个面试者需要合作完成某个项目——可能是实际商业环境下的有见地的案例讨论，也可能是集体游戏。

无论案例的内容如何，考察的重点都是有关团队精神。具体地说看你有没有参与精神，有没有领导才能，有没有协调能力，有没有牺牲精神。总之，是看你在团队中的角色胜任程度，以及你对团队的贡献。

第一步，是小组成员一起阅读案例，并可以作简单交流，确定Leader和简要分工。

小组讨论按照内容可以分为案例分析型、问题解决型和技能考察型三类。

（1）案例分析型：就是以小组为单位讨论实际的商业问题。案例分析可以很好地测试面试者的分析能力、推理能力、自信心、商业知识以及沟通能力。

（2）问题解决型：是以小组为单位共同解决一个虚拟的难题。如：北京现在有多少个汽车轮胎？（麦肯锡面试考题）。这类题的特点是极具挑战性，需要组员密切配合和高度的精力集中。

（3）技能考察型：往往是在小组参与下考察你的演讲能力、分析能力和逻辑推理能力。如考官要求面试者在有限的时间内就某个陌生的主题准备短时间的演讲和辩论，以考察你在众目睽睽之下的表现。

小组讨论的核心在于对个人能力和团队能力进行综合评价。所以，掌握好个人表现与小组表现的平衡成为表现出色的唯一标准。

（1）角色扮演：如何做一个成功的Leader和组织者？（限于篇幅略）

（2）对待组员的方式：如何小组互动中，凸显你的智慧？（限于篇幅略）

（3）其它看得到的聪明之举：从搏弈的角度看小组成员的行为模式等。

2.注意发型、衣着整洁，面试官的距离一般比较远，这样有利于面试官之间的沟通。

3.个人介绍中,许多人会谈及自己考MBA的原因:”管理方面比较欠缺”,这是很忌讳的。

4.自信而不傲慢,即使是最高学府的面试官,也同样具有人性的共同弱点。

6.不要抢着发言或打断别人的话，如果某人的话过长，即使你不打断，面试官也会打断。

7.就事不就人,不要直接攻击其他考生，但可以迂回说明，既体现团队精神，又显露才华。

8.要对别人和自己的发言要点进行记录，因为面试官可能随时插入话题，或打乱原计划。

9.事先约定的总结人可能没有机会做总结，因此要随时做总结的准备。

10.发言时间不能太长，尤其是自我介绍，否则可能引起反感。

12.不要怕别人把观点说完，事实上，在开始时陈述主要观点，在后期发掘一些亮点，效果更好。

14.在小组其他成员偏离中心议题时，及时纠偏会十分有利。

15.在小组的成员发生争执时，进行协调是必要的，否则会使得小组的成绩系统偏低。

16.思维不能完全被案例束缚，但提出的新颖观点不能离题过远。

18.以一个有价值的参谋人员出现，往往比以领导身份出现，更容易获得考官的好感。

19.考官可能在中间突然打断，询问某一个人的私人情况，要有思想准备。主要是考察应变能力和材料与实际的吻合情况。在这个间隙，其他人正好可以分析材料。

20.看材料的时候最好将要点做笔记，主要为三部分：存在问题，分析原因及功能性解决方案。

21.小组进场前先沟通一下，有助于协调观点。一般学校倾向于避免考生事先的沟通。

22.面试官小组一般有两类，一类为外聘的人力资源经理主导，另一类为北京大学的教授主导。他们的兴趣和侧重点可能有所不同。前者可能提一些私人问题，后者更可能提管理学中的问题。

23.要有防备某个学生自杀性攻击的意识,必要时可以代表小组进行解释性或防御性陈述。

（七）mba面试个人介绍注意事项

在MBA面试的个人介绍环节，通常要求考生介绍自己的基本信息、教育背景、工作经历和成就、报考MBA的理由、未来的职业规划以及个人的优势与特长等。

考生需要根据个人实际情况来准备这个环节，并注意以下几点：

准备充分：需要提前准备好自我介绍的内容，包括自己的基本信息、教育背景、工作经历和成就、报考MBA的理由、未来的职业规划以及个人的优势与特长等。

自我介绍结构清晰：个人介绍应有明确的结构，包括基本信息、教育背景、工作经历、成就和职业规划等。确保每个部分之间有逻辑联系，让面试官更容易理解您的经历。

个人故事：讲述一个生动的个人故事，使您的自我介绍更具吸引力。故事可以展示您的性格、价值观以及如何克服困难，从而给面试官留下深刻印象。

突出成就：详细介绍自己在工作或者学习中取得的重要成就，如荣誉、奖项、突破性项目等。这些成就可以证明您的能力和努力，增加面试的成功率。

明确职业规划：阐述自己的职业规划和发展方向，让面试官了解您攻读MBA的目的和期望。展示自己对未来的信心和决心，使面试官相信您有能力实现职业目标。

保持自信：面试过程中保持自信、热情和礼貌，展现自己的独特魅力。同时，注意与面试官保持眼神交流，表达自己的真诚和尊重。

练习与反馈：为了更好地掌握自我介绍，反复练习是非常必要的。可以向朋友、家人或同事请教，听取他们的意见和建议，不断改进和完善自我介绍。

总之，在MBA面试的个人介绍环节，考生需要提前准备好自我介绍的内容，注意时间控制和表达清晰，突出自己的亮点和优势，让面试官对自己有更深刻的印象。

（八）东南大学MBA面试注意事项！

攻读国内院校的工商管理硕士可以获得学历和学位双证书，学习收获非常大，但入学需要先参加全国联考，通过联考再参加院校复试，复试包括笔试和面试，部分考生对面试情况不太了解。本文就来介绍一下东南大学MBA的面试注意事项。

注意面试不要迟到

东南大学在职研究生MBA的面试时间和地点是院校自定，面试机会只有一次。面试人员须在规定时间到达指定地点，千万不要因为迟到影响面试成绩。建议考生提前10分钟左右达到面试点，平复好心情和情绪，再进入面试现场。

注意着装自然得体

面试是考生与面试官初次见面，进行交流沟通的一个过程，因此第一印象非常重要。考生仪容仪表要干净整洁、自然得体，服装颜色、发型、头发颜色等不能太怪异，女生应化淡妆，以表示对面试的重视和对面试官的尊重。良好的外在形象，有助于提升自信心。

注意不要太过紧张

面试时不要太过紧张，保持从容平和的状态，有助于更好的发挥。答题过程中要和老师有眼神交流，表情自然放松，最好是看着老师回答问题，以体现自己的自信。答题时声音要洪亮，语速不要过快，吐字要清晰，以免老师听不清楚回答内容。回答问题要抓住要点，语言组织要有条理并言简意赅。

注意进场退场礼仪

考生进入面试现场要向各位老师问好，回答问题时要注意礼貌用语，面试结束后要诚恳致谢并礼貌退场。俗话说“礼多人不怪”，无论面试表现如何，给老师留下谦虚有礼貌、稳重不张扬的印象总是有好处的。

以上内容详细介绍了东南大学MBA面试注意事项，各位学员可参考了解，以便在面试中获得较好的成绩。若有其它在职研究生相关问题，还可咨询本站在线老师了解情况。

（九）东北大学MBA面试注意事项！